Magic Cloudin 2017-2018 tilikausi päättyi kesäkuun lopussa. Tilikautemme oli nopean kasvun aikaa ja ennen syksyn kiireiden alkamista onkin hyvä hetki hieman katsoa kulunutta vuotta ja luodata tulevaa.

Kasvanut työyhteisö

Heinäkuun 2017 ja kesäkuun 2018 välillä saimme vahvuuteemme 8 uutta työntekijää: viime vuoden heinäkuussa teknisessä tukitiimissämme aloittanut Kim Heikkinen siirtyi sisäisesti kevään aikana Matti Väisäsen pilvipalveluarkkitehtitiimiin. Väisänen nimitettiin johtavaksi pilvipalveluarkkitehdiksemme joulukuussa.

Teknisessä tukitiimissämme aloittivat tekniset asiantuntijamme Olli Lehmussaari, Timo Hyttinen, Teemu Tunkkari ja Jani Kivelä sekä tekninen harjoittelijamme Lassi Heinonen. Lisäksi järjestelmäarkkitehtinamme aloitti kesäkuussa Marko Toropainen.  Myös myyntimme sai vahvistusta Janne Putkisaaren aloitettua myyntipäällikkönämme marraskuun alussa.

Henkilöstömäärän lisäyksen myötä toimistomme lisäosa valmistui alkuvuodesta tuoden käyttöömme lisää työpisteitä ja neuvotteluhuoneita. Kuluneen vuoden aikana olemme myös luoneet, mallintaneet ja kehittäneet yrityksemme sisäisiä prosesseja ja perehdytyskäytänteitä. Viime vuonna, kuten myös jatkossa, haluamme kiinnittää huomiota henkilöstömme viihtymiseen ja mahdollistamme kehittymisen ja kouluttautumisen.

1,5 kertainen liikevaihto

Kuluneella tilikaudella liikevaihtomme kasvoi edellisestä tilikaudesta yli 50%, ollen noin 1,5M€. Saimme paljon uusia asiakkaita ja olemassa olevat asiakkaamme kasvoivat ja laajenivat.

Vuoden aikana toimintamme on jatkunut vakaana, mistä osoituksena lukuisat palveluidemme, tuotteidemme ja toimintamme laadusta kertovat sertifikaatit: AAA-luottoluokitus, Suomen Vahvimmat, Kasvuyritys 2018 ja Kauppalehden Menestyjät 2018.

Liikevaihdon kasvun, lisääntyneen asiakas- ja henkilöstömäärän hallitsemiseksi ja toiminnan laadun varmistamiseksi otimme vuoden aikana käyttöön uuden asiakas- ja toiminnanohjausjärjestelmän. Järjestelmän käyttöönotto vaati ja vaatii hieman vielä edelleenkin opettelua, mutta sen olemassaolo on jäntevöittänyt toimintaamme ja sujuvoittanut sisäistä tiedonkulkua.

GDPR:n työllistävä vaikutus

EU:n yleisen tietosuoja-asetus GDPR:n velvoittamat tekniset ja organisatoriset sekä dokumentoinnin velvoitteet työllistivät syksyn ja kevään niin meitä kuin asiakkaitamme. Teknisiä toimenpiteitä emme asetuksen myötä oikeastaan tehneet, sillä tekninen tietoturva on ollut toimintamme ydintä aina. Kaiken kaikkiaan GDPR oli kuitenkin myös meille työläs projekti selvitys-, dokumentointi- ja sisäisen perehdytyksen myötä.

GDPR vaikutukset näkyivät myös liiketoiminnassamme, sillä asetuksen voimaanastuminen toi meille myös lukuisan määrän uusia asiakkaita.

Entistä turvallisempaa ja puhtaampaa pilveä

Olemassa olevien palveluiden kehittämisen lisäksi uutena palveluna palveluvalikoimaamme tuli digitaalisen allekirjoituksen mahdollistava MagicSign. Kehitimme myös CAD-ohjelmistojen virtualisointitekniikkaa ja osaamistamme siinä määrin, että lanseerasimme CAD as a Service -hosting-palvelun, jossa CAD-ohjelmistot tarjotaan pilvestä paikallisten asennusten sijaan.

Palvelinkeskuksessamme siirryimme käyttämään 100%:sti uusiutuvaa energiaa. Palvelinkeskuksen sähkösopimuksen muuttaminen täysin uusituvan energian sopimuksesi vastaa yrityksemme arvomaailmaan, sillä haluamme kaikessa toiminnassamme toimia vastuullisesti ja pyrimme tukemaan suomalaista työtä.

Ajatukset tilikaudesta 2018-2019

Viime tilikauden, käynnissä olevien projektien ja näkyvissä olevan syksyn perusteella myös kuluva tilikausi tuonee yrityksellemme kiirettä ja kasvua. Kasvu tarkoittaa rekrytointeja ja tulevana vuonna kasvanemme parinkymmenen hengen työyhteisöksi. Niinpä, hyvä lukija, mikäli tiedät henkilön, joka sopisi työyhteisöömme, vinkkaa rohkeasti hänelle tai minulle, jotta osaamisemme ja tarpeemme kohtaisivat.

Tietoturvan ja asianmukaisen henkilötietojen käsittelyn merkitys ei tule toimialallamme ainakaan vähenemään, joten tietoturva ja siihen liittyvien toimintatapojen kehittäminen tulevat olemaan olennaisessa osassa myös kuluvalla tilikaudella.